一、启动部署

（一）召开动员大会：在3月底前召开党支部全体党员动员大会，由党支部书记传达党中央关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义与指示要求，明确本次学习活动是公司今年党建工作重点任务。阐述学习教育对于增强党员干部纪律意识、改进工作作风，以及推动公司文旅事业健康发展的关键作用，全面部署学习活动各项工作。

（二）制定宣传方案：利用公司网站平台，发布学习教育启动信息，介绍学习内容、目标、时间安排等，营造浓厚学习氛围，引导党员干部积极投入学习。

二、学习计划

（一）必学内容安排

（一）习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神：分阶段开展学习，安排集中学习与个人自学相结合的方式。集中学习时，由支委成员领学相关论述与规定原文，进行详细解读，引导党员交流讨论，分享学习感悟。个人自学要求做好笔记，记录重点内容与心得体会。

（二）习近平总书记考察云南重要讲话精神：组织专题学习会议，深入领会总书记讲话中对云南发展的战略定位、目标要求等内容。结合公司文旅业务，探讨如何将讲话精神贯彻到实际工作中，促进会泽文旅产业发展。

（三）《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》：为每位党员发放学习资料，要求利用业余时间认真自学，每月组织一次读书分享会，党员们交流学习过程中的收获与思考，加深对论述的理解。

（四）党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验：收集整理相关资料、案例，通过集中学习、观看专题纪录片等形式，让党员全面了解十年来作风建设取得的历史性成就，分析成功经验，坚定持续推进作风建设的信心。

（五）《八项规定改变中国》：安排专门学习时间，组织党员集中阅读、讨论该书内容，从政治、经济、社会等多方面认识八项规定带来的深刻变革，撰写读后感，强化对规定重要性的认识。

（六）《党政机关厉行节约反对浪费条例》：逐章学习条例内容，对照公司实际工作，查找在资源使用、经费支出等方面存在的问题。通过案例分析，明确厉行节约、反对浪费的具体要求与操作方法。

（七）学习研讨典型案例：定期收集整理违反中央八项规定精神的典型案例，包括本地及同行业案例。以党支部为单位开展案例研讨，分析案例中违规行为的表现形式、产生原因及危害后果，党员们从中吸取教训，增强纪律意识。

（二）学习时间规划

（一）第一阶段（第1-2周）：完成启动部署工作，重点开展中央八项规定及其实施细则精神的初次集中学习与个人自学，初步了解规定内容。

（二）第二阶段（第3-6周）：深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、考察云南重要讲话精神等内容，穿插进行案例研讨、读书分享会等活动。

（三）第三阶段（第7-8周）：聚焦《党政机关厉行节约反对浪费条例》学习，结合前期学习成果，开展问题查摆与整改工作，总结学习成效。

三、集中与个人学习

（一）集中学习：

1.党支部会议集中学：每月至少组织一次党支部会议集中学习，由支委成员或邀请外部专家进行授课，围绕必学内容进行深入讲解，解答党员疑问。

2.主题党日集中学：每月组织一次主题党日集中学习。

3.党课学：每季度组织一次党课集中学习。

（二）个人学习：

1.自主学习：为党员提供学习资料，包括书籍、文件、电子资料等，要求党员制定个人学习计划，个人根据自己时间进行自主研读，做好学习笔记。

2.线上学习平台：利用公司网站、共产党员网等线上学习平台，鼓励党员关注中央八项规定精神相关内容，及时学习最新政策解读、案例分析等，拓宽学习渠道。

四、专题党课

书记带头讲党课：党支部书记在5月20日围绕中央八项规定精神，结合公司实际工作，为全体党员上一堂专题党课。内容涵盖规定出台背景、重要意义、核心内容，以及在公司管理、业务开展中如何贯彻落实等方面，引导党员深刻认识作风建设重要性。

五、问题查摆及整改

（一）自查自纠：在第7周，组织党员对照中央八项规定及其实施细则精神，结合自身工作岗位，全面查找在工作作风、廉洁自律、厉行节约等方面存在的问题，填写个人问题自查表，明确问题表现、产生原因及整改措施。

（二）组织生活会查摆：召开党支部专题组织生活会，党员之间开展批评与自我批评。在自我剖析基础上，党员相互指出问题与不足，共同探讨改进方向，形成支部问题清单。

（三）整改落实：针对个人与支部问题清单，制定详细整改方案，明确整改责任人和整改期限。建立整改台账，定期跟踪整改进度，确保问题整改到位。整改完成后，及时向党员群众公开整改结果，接受监督。

六、警示教育

（一）观看警示教育片：组织观看警示教育片活动，选取具有代表性的违反中央八项规定精神案例制作的影片，通过真实案例展示违规行为带来的严重后果，使党员干部受到直观教育，增强廉洁自律意识。

（二）参观廉政教育基地：组织全体党员到本地廉政教育基地参观学习，通过实地参观展览、听取讲解等方式，了解党风廉政建设成果与反面案例教训，强化党员纪律规矩意识。

（三）案例通报学习：及时传达学习上级纪检监察部门发布的违反中央八项规定精神案例通报，对典型案例进行深入剖析，要求党员撰写学习心得，引以为戒。

七、开门教育

（一）群众参与学习：在公司内部设立意见箱，鼓励员工对学习教育活动提出意见建议。邀请部分员工代表参与学习教育相关会议，如动员大会、组织生活会等，听取他们对公司党员干部作风建设的看法与期望。

（二）接受群众监督：在公司宣传栏、公众号公布党员干部问题查摆及整改情况，接受员工监督。设立监督举报电话与邮箱，对员工反映的党员干部违规违纪问题及时进行调查处理，并反馈处理结果。

（三）为群众办实事解难题：结合公司文旅业务，开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员深入景区、社区，了解游客与群众对文旅服务的需求与意见，推动解决景区设施不完善、旅游线路不合理等问题，提升群众满意度。同时，关心员工工作生活困难，为员工提供职业培训、心理疏导等帮助，增强员工归属感。